Categories: Общество Основное

В ГД внесут законопроект о ежегодной индексации зарплаты

Инициатива направлена на дополнительную защиту прав работников

В Госдуму внесут законопроект, обязывающий всех работодателей в коммерческой сфере индексировать заработную плату не реже одного раза в год. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на документ в распоряжении.

«Инициатива регламентирует конкретные сроки (минимум один раз в год) и минимальный уровень индексации (не ниже уровня инфляции за предыдущий год)», — пояснил один из авторов законопроекта, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В настоящее время работодатели в коммерческой сфере обязаны индексировать зарплаты для сохранения покупательной способности, однако сроки и периодичность повышения законодательно не установлены. Инициатива направлена на дополнительную защиту прав работников.

Напомним, с 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 руб. В Якутии к этой сумме применяются районные коэффициенты и северные надбавки, поэтому показатель выше. Для бюджетников при 80% надбавке МРОТ в этом году равен 67 733 руб. (при коэффициенте 1,7) или 75 861 руб. (при коэффициенте 2,0).

Recent Posts

  • Общество

Делегация Якутии в ЛНР приняла участие в круглом столе по сохранению памяти защитников Отечества

Мероприятие состоялось в Луганске накануне 83-й годовщины освобождения столицы ЛНР от немецко-фашистских захватчиков

15.02.2026
  • Гороскоп

Гороскоп для всех знаков зодиака на 16 февраля 2026 года

Во второй половине дня возможны приятные сюрпризы или неожиданные известия от старых друзей

15.02.2026
  • Избранное
  • Традиции

Починки 16 февраля: что можно и нельзя делать — традиции и приметы

16 февраля 2026 года православные вспоминают святых Симеона Богоприимца и благочестивую Анну

15.02.2026
  • Общество
  • Основное

Топ-10 новостей недели: Первенство по художественной гимнастике, медведь-пестун и якутянин на Супербоуле

Самые яркие события уходящей недели в республике

15.02.2026