На нефтепроводных объектах в Якутии открылись учебные центры

Компания «Транснефть – Восток» открыла центры обучения основам бережливого производства и оптимизации системы управления на базе производственных объектов в Ленске и Нерюнгри.

Методам эффективного управления основными производственными процессами, организации бережливого производства, использованию инструментов для измерения производительности и базовым принципам Системы развития Транснефть (СРТ) ОПТИМУМ будут обучены все сотрудники подразделений Ленского и Нерюнгринского филиалов – руководители, рабочие, ИТР и специалисты.

«Транснефть – Восток» участвует в программе СРТ ОПТИМУМ с 2023 года. Основная цель – формирование новой производственной культуры взаимодействия между всеми уровнями – от управления до представителей рабочих профессий. Система дает возможность каждому работнику внести вклад в развитие компании, выдвигая предложения по улучшению и оптимизации различных сфер производства.

«Сегодня в стране возрождается движение рационализаторов и в коллективе предприятия интерес к новаторству растет. Только за последние четыре месяца специалисты самых различных профессий подали более 900 предложений по усовершенствованию конструкций оборудования, механизмов и систем, внедрению новых технологий, пересмотра управленческих процессов, оптимизации и организации рабочих мест. Новые образовательные центры позволят работникам улучшить компетенции, получить новые знания, повысить мотивацию и престиж рационализаторской деятельности», — отметил Денис Чеплянский, генеральный директор компании «Транснефть – Восток».

Новое образовательное пространство – это класс вместимостью до 20 человек, оснащенный рабочими местами, мультимедийным оборудованием и информационными наглядными материалами.

«Группы обучающихся сформированы по 20 человек. Программа курса рассчитана на 40 часов. Система обучения структурирована, включает в себя большое количество кейсов, практических заданий. В рамках курса проводится «фабрика процессов» — это некий симулятор определенного производственного процесса, который позволяет увидеть привычные вещи по-новому, искать и находить простые, но эффективные методы экономии времени и усилий при выполнении конкретной задачи», — рассказала ведущий инженер по подготовке кадров Ольга Кареич.

В марте 2024 года в Братске был открыт первый учебный класс в структуре «Транснефть – Восток». Обучение в нем уже прошли 292 человека. Еще один класс начал работу в Ангарске. До конца года образовательную программу по основам бережливого производства и повышению корпоративной культуры в образовательных центрах предприятия пройдут более двух тысяч сотрудников.