Кластер Гросс внедрил систему автоматизированного медосмотра сотрудников

На рудниках Гросс и Таборный, входящих в золотодобывающий кластер Гросс международной компании Nordgold, внедрена система автоматизированного медицинского осмотра сотрудников.

Всего для предприятий приобретено 6 инновационных аппаратно-программных комплексов автоматизированной системы медицинских осмотров (АСМО). Оборудование позволяет полностью автоматизировать процесс предсменногопредрейсового медицинского осмотра для более чем 500 сотрудников предприятий.

«С помощью АСМО мы проводим экспресс-оценку состояния здоровья наших сотрудников в реальном времени. Комплексы с высокой точностью определяют такие медицинских показатели как давление, пульс, температура тела, скрининг на алкогольное опьянение, а также функциональную диагностику центральной нервной системы методом пупиллометрии. Тестирование помогает нам проводить оперативный сбор и обработку информации о состоянии здоровья сотрудников», — сказал директор по ОТ и ПБ и экологии Роман Оглов.

Кроме того формирование статистических данных для анализа результатов медицинских осмотров, как по подразделениям, так и по каждому работнику отдельно, позволит комплексно и аналитически подходить к оценке здоровья обследуемых, определять группы потенциального риска и устанавливать индивидуальные нормы контролируемых медицинских показателей для каждого сотрудника.

«Система очень удобна. Фельдшеры рудников Гросс и Таборный положительно оценили возможность одновременного выявления заболеваний, состояний работников, которые препятствуют выполнению трудовых обязанностей, особенно сотрудников с повышенным артериальным давлением – раньше на это уходило много времени из-за большого количества людей. Теперь обследование одного человека занимает всего одну минуту», — добавил инспектор по безопасности труда Евгений Дрожжин.

---

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале ЯСИА